Swedbank rada jaunu pensiju 2. līmeņa dzīvescikla plānu jauniešiem “2000+”

Arvien vairāk jaunieši, kas dzimuši pēc 2000.gada, sāk oficiālas darba gaitas un kļūst par pensiju 2.līmeņa dalībniekiem. No šodienas Swedbank sāk piedāvāt jaunu, īpaši šai vecuma grupai pielāgotu pensiju 2.līmeņa dzīvescikla plānu “2000+”. Jaunais plāns ļauj jauniešiem ilgāk saglabāt augstāku akciju īpatsvaru ieguldījumu portfelī, sniedzot iespēju palielināt uzkrājumu ilgtermiņā.

Atbilstoši dzīvescikla stratēģijai, akciju īpatsvars šāda veida plānos pakāpeniski tiek samazināts, tuvojoties dalībnieka pensionēšanās vecumam, lai saglabātu uzkrāto kapitālu.

Jaunais pensiju 2. līmeņa plāns “2000+” automātiski pielāgo ieguldījumu struktūru dalībnieka vecumam. Tā aktīvā pārvaldība ļauj elastīgi reaģēt uz tirgus iespējām – gan palielinot akciju īpatsvaru izaugsmes periodos, gan samazinot to, kad nepieciešams lielāks piesardzības līmenis. Plāna sākumā jaunākajai paaudzei tiek nodrošināts maksimālais akciju īpatsvars līdz 100%, kas pakāpeniski samazinās līdz 0–25%, tuvojoties pensionēšanai, tādējādi nodrošinot ilgtermiņa ieguldījumu drošību bez nepieciešamības pašam mainīt plānu.

Jāatzīmē, ka visi Swedbank pensiju 2.līmeņa dzīves cikla plāni ieguldījumos izvērtē uzņēmumu ilgtspējas praksi: cilvēktiesību ievērošanu, rūpes par darbinieku labklājību, vides ietekmes mazināšanu, kā arī ētisku un caurspīdīgu darbību. Tas ļauj jauniešiem veidot uzkrājumus pensijai un vienlaikus atbalstīt ilgtspējīgu nākotni.